Arbeitsrecht Kündigungsschutz und Betriebsverfassung
Die Kündigung von Arbeitsverhältnissen und die betriebliche Mitbestimmung sind zwei Problemzentren der Personalarbeit und Personalführung. Ein sicherer Umgang mit den rechtlichen Grundlagen führt dazu, dass Führungskräfte ihre Handlungsspielräume kennen und effektiv nutzen können.
Im Modul "Kündigungsschutz und Betriebsverfassung" werden anhand von Unternehmens- und Gerichtsakten die rechtlichen Rahmenbedingungen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sowie der Umgang mit dem Betriebs- oder Personalrat vermittelt.
Kurzprofil
Studienabschluss
Benotetes Modulzertifikat (nach ECTS), Modulzertifikat der Universität Hamburg mit 6 ECTS-Leistungspuntken
Zeitform
Teilzeit
Studienform
nicht-konsekutiv
Studienbeginn
Festes Datum (siehe Beschreibung)
Studiendauer
1
Semester
Voraussetzungen
Hochschulabschluss und mind. 1 Jahr Berufspraxis
Kosten
EUR
1.050
pro Semester
Alternativen zu: Arbeitsrecht Kündigungsschutz und Betriebsverfassung
Hamburg
Universität Hamburg
Dresden
(Sachsen)
Technische Universität Dresden
Berlin
PFH Private Hochschule Göttingen
Brühl
(Nordrhein-Westfalen)
Hochschule des Bundes
Berlin
Berliner Hochschule für Technik
Bochum
(Nordrhein-Westfalen)
Akademie der Ruhr-Universität
Magdeburg
(Sachsen-Anhalt)
Hochschule Magdeburg-Stendal
Heidelberg
(Baden-Württemberg)
SRH Hochschule Heidelberg
Münster
(Nordrhein-Westfalen)
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Bremen
International Graduate Center
Möckern-Friedensau
(Sachsen-Anhalt)
Theologische Hochschule Friedensau
Magdeburg
(Sachsen-Anhalt)
Hochschule Magdeburg-Stendal
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SMT
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