Diversity Training "Deep-Dive" 

Unser 2-tägiges »Deep-Dive« Diversity-Training richtet sich speziell an Personalverantwortliche, Führungskräfte und Personalmanager*innen. Mithilfe von praktischen Übungen, Gruppenarbeit und Reflexion schärfen und sensibilisieren wir das Bewusstsein für Ungleichheitsverhältnisse, aber auch eigene Diskriminierungsmechanismen und unbewussten Vorurteile. Wir entwickeln Handlungsstrategien für ein diversitätssensibles Umfeld. Trainingsinhalte: + Dimensionen von Diversity + Entstehung von unbewussten Vorurteilen und deren Wirkung in der Personalauswahl und -beurteilung + Machtstrukturen und Privilegien + Perspektivenwechsel + Einblick in Diversity Management und den Strategieprozess