Die Führungsrolle: Was erwartet Ihr Umfeld von Ihnen?Der Rollenwechsel: Spezifische Probleme und wie Sie optimal damit umgehen.Stolpersteine und kritische Situationen: So fallen Sie nicht ?aus der Rolle?.Kommunikation + Delegation: Wie Sie Ihre Position UND Ihr Team stärken.Situativer Führungsstil: Nicht überfordern und nicht unterfordern