Unter den Gesichtspunkten Kommunikation, integrative Führung und Streitkultur als Teil der Unternehmenskultur sind Führungskräfte heute mehr denn je auf neue und moderne Führungsmethoden angewiesen. Der Durchgriff "von oben nach unten" funktioniert so nicht mehr. Partizipation und Überzeugen sind heute an der Tagesordnung. Die Führungskräfteentwicklung, die CONSENSUS konzipiert hat, kommt dieser Entwicklung entgegen und gibt den Führungskräften die Möglichkeit sich praxisnah und unter Anleitung erfahrener Referenten auf die Veränderungen vorzubereiten.
In fünf Modulen werden die Schwerpunkte wie folgt gesetzt:
1. Modul: Grundlagen und Synchronisation
2. Modul: Führen in veränderten Organisationen
3. Modul: Kommunikation
4. Modul: Verhandlungs- und Konfliktmanagement
5. Modul: Agile Führung
Die Module finden jeweils Freitag - Samstag 09 - 17 Uhr statt. Die Termine sind: 14.-15.2.2020, 20.-21.3.2020, 8.-9.5.2020, 19.-20.6.2020, 17.-18.7.2020
Die Wissensvermittlung erfolgt in einem ausgewogenen Wechsel von inhaltlichen und methodischem Input und Arbeit in Kleingruppen, die von den Referenten betreut werden.
Kurzprofil
Ausbildungstyp
Weiterbildung / Zusatzqualifikation
Voraussetzungen
Abgeschlossene akademische Ausbildung und/oder mind. 5 Jahre entsprechende Berufserfahrung, Führungskraft in einem Unternehmen oder einer Organisation, Mindestalter 26, Einreichung Lebenslauf, Positives Aufnahmegespräch
Zeitform
Teilzeit
,
berufsbegleitend
Ausbildungsdauer
5 Monate
Ausbildungsbeginn
14.02.2020